SUMISHO URBAN DEVELOPMENT CO., LTD. RECRUIT GUIDE

ワーク・ライフ・バランス支援制度

当社独自の支援制度を制定し、働きやすい環境を目指しています。

「気持ちの切り替えを意識し、
子育ても仕事も有意義に過ごしています。」

[総合職] 荒井 典美 Norimi Arai

テラスモール湘南事業所
2009年度入社

  1. ①現在の担当業務
    販促・PR担当(2013年5月頃~、現在までの間2回産休・育休を取得)
  2. ②現在のワークスタイルを教えてください
    第一子を出産後2016年4月に復職し、★それまで全国転勤ありのナショナル社員でしたが地域限定職リージョナル社員へ職掌変更をしました。その後時短勤務制度を利用しながら出産前と同じ事業所で勤務、第二子の出産をし、産休・育休を経て2018年4月に復職しました。
    業務内容は販売促進・PR担当として、イベントの企画・運営や広告等の販促物制作及びメディアに向けた広報業務を行っています。特に締切の多い業務ではありますが、仕事の後は子供たちのお迎えもあるので限られた時間をいかに有効に使うかをより意識するようになりました。
  3. ③会社・上司等周りの環境はいかがですか?
    社内に同じ状況の先輩方も多く、また事業所内でも上司の方々が同じ経験をされているので、家庭でのことも相談がしやすい環境です。
  4. ④仕事と子育てを両立するために意識しているポイントを教えてください。
    家にいるとき、職場にいるときの気持ちの切り替えを意識的に行うようにしています。仕事上での悩みや心配事を家には持ち帰らないようにすることで両方の時間を有意義に過ごせるよう心がけています。

★当社独自の制度「ライフイベントに応じた職掌転換」 育児や介護等、ライフイベントに対応、全国転勤可能社員から地域限定社員等職掌転換が可能。

社員トピックス

※2018年厚生労働省調査

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